Escritórios de advocacia e companhias têm muito em comum: os modelos de remuneração que adotam ditam, em boa parte, a cultura da casa, o seu clima organizacional e o comportamento de suas equipes. Desta forma, quanto mais …

Mecanismo consiste em pagar, em dinheiro, o equivalente à valorização dos papéis da companhia. Um em cada quatro planos de remuneração de longo prazo para executivos está baseado nas chamadas “ações-fantasmas (“phantom shares”, em inglês), mecanismo que …

Não é novidade que o comportamento de executivos e lideranças corporativas é transformado com planos de remuneração variável que premiam o desempenho individual e de equipe. Uma vez estabelecidas as metas e as regras do jogo, a …

Depois de décadas de desdém, o Brasil finalmente parece dar sinais de que vai investir no crescimento do ensino técnico — e isso deve ser comemorado. […] O Verde e Amarelo incluiu alterações na legislação que podem …

Quase dois terços da remuneração dos executivos de grandes empresas brasileiras de capital aberto é composta por salário fixo e bônus vinculados a resultados de curto prazo (semestrais e anuais), de acordo com levantamento feito pela consultoria …

Passados mais de vinte meses da promulgação da Reforma Trabalhista, em novembro de 2017, os gestores das empresas deparam-se com novidades que poderão impactar positivamente a construção da meritocracia e facilitar a adequação de suas políticas de …