Desde a candidatura ao emprego até a saída, a experiência do funcionário desempenha um papel fundamental na atração de talentos. Embora oferecer uma experiência incrível aos funcionários seja uma coisa, retê-los é outra história. Veja as maneiras …

Todos os anos vemos uma lista de tendências em RH emergindo, mas nem sempre novidades são colocadas em prática rapidamente. Nos últimos tempos, esse movimento está diferente. Conheça as 3 tendências em remuneração e gestão de pessoas …

Você já ouviu falar do termo ‘Great Resignation’? A grande renúncia é um apelido dado por alguns economistas americanos para o movimento global de profissionais deixando seus empregos para novas oportunidades ou projetos pessoais. O movimento também …

Market Pricing é uma metodologia amplamente utilizada em nível internacional e, inclusive, prevalente nos EUA, em que os níveis de remuneração são balizados pela relação entre a oferta e a demanda de mercado pelas diferentes competências e …

O grande desequilíbrio entre a oferta e a demanda por profissionais com as competências mais disputadas no mercado tem gerado mudanças importantes nas estratégias de remuneração de muitas empresas. A nossa previsão para o aumento da adoção …

A pandemia mudou o que as pessoas esperam do trabalho. Como a sua empresa está enfrentando o desafio de atrair, reter e engajar os melhores talentos? A disputa está acirrada, especialmente para alguns perfis profissionais. Com a …