SG COMP PARTNERS

Você sabe o que é Market Pricing?

Market Pricing é uma metodologia amplamente utilizada em nível internacional e, inclusive, prevalente nos EUA, em que os níveis de remuneração são balizados pela relação entre a oferta e a demanda de mercado pelas diferentes competências e qualificações.

A premissa é que salário comporta-se tal como “preço”, sendo ditado pelas forças de mercado e não por fatores de peso interno estabelecidos pelas empresas.

As principais vantagens desta metodologia são:

  • Elevado grau de objetividade e clareza;
  • Caráter direto e pragmático da comparação salarial com o mercado;
  • Maior garantia de competitividade para a atração e retenção de profissionais;
  • Maior facilidade de entendimento e aceitação pelos colaboradores.

A metodologia market pricing apresenta duas formas distintas de aplicação:

Market pricing puro: pouco usado no Brasil, com utilização mais relevante nos EUA, baseia-se na obtenção de dados de mercado para a maior quantidade possível de cargos e na construção de micro faixas (geralmente -10%/+10%) para cada cargo. Cargos sem informações de mercado são equiparados por analogia interna a algum outro cargo. Apresenta elevado custo e complexidade.

Market pricing com pré-classificação dos cargos: é a metodologia utilizada pela SG Comp Partners. Para assegurar um elevado grau de precisão nas comparações com o mercado, é desenvolvida uma sistemática clara de perfis, níveis e quebras de cargos por expertise. Dessa forma, os caminhos de carreira ficam mais claros assim como garante-se a equidade interna e a consistência técnica das faixas ao longo dos anos, mesmo com todos os riscos e imperfeições inerentes ao processo de obtenção de estatísticas de mercado.

Verba contratação X retenção

A tirinha brinca com a situação, mas expõe um problema vivenciado por muitos profissionais de RH.

Sabemos que a rotatividade representa um impacto negativo para as empresas, além do custo e tempo para preparar bons profissionais. Olhar para dentro de casa e valorizar aqueles que “fazem o trabalho de dois” pode ser o caminho mais vantajoso para muitas companhias.

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Data de Lançamento: 3 de março de 2022

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