SG COMP PARTNERS

O que acontece quando dois macacos são recompensados de forma desigual?

Certamente é inusitado um experimento que usa macacos para ilustrar na prática desigualdades na maneira de recompensar o desempenho. Nesse vídeo, o primatologista Frans de Waal compartilha um surpreendente teste comportamental feito em primatas sobre desigualdade na remuneração.

Quando dois macacos concluem a mesma tarefa (entregar uma pedra ao pesquisador) e recebem “pagamentos” iguais (uma fatia de pepino), continuam a executar a atividade obedientemente. No entanto, quando o cientista muda a recompensa (um deles ganha uva, em vez de pepino) o experimento torna-se bem interessante.

O vídeo nos desafia a refletir sobre o impacto das recompensas sobre o comportamento dos primatas e a eventual possível similaridade com as práticas do mundo corporativo. Vale a pena assistir!

 

Fique por dentro com essas 3 dicas rápidas!

  • As organizações devem vincular os OKRs a um modelo de bonificação? Esta tem sido a dúvida em muitas empresas. Pode parecer coerente, já que o profissional terá objetivos e resultados-chave claros para serem atingidos. Confira aqui quais são os riscos de atrelar o OKR ao programa de remuneração.
  • Recrutar, motivar e reter: esta tríade segue como um dos principais motes para os profissionais de RH. Na medida em que o mundo dos negócios evolui, mudam também os principais desafios associados a cada um destes itens. Veja mais aqui.
  • Scale-ups são as empresas em estágio mais avançado do que as startups, que já superaram os desafios iniciais da operação, em que o foco do modelo de negócio é tornar-se escalável. Para sustentar o crescimento contínuo, além de estratégia e acesso ao capital, elas precisam atrair e reter os melhores talentos para todas as funções da companhia. Saiba mais aqui.

 

Mais informações sobre o impacto da desigualdade na remuneração aqui.

Data de Lançamento: 17 de junho de 2021

Todas as informações sobre a SG Comp Partners e o que saiu na imprensa.

Siga nosso Linkedin