Pandemia leva empresas a rever modelos de remuneração de executivos

A pandemia tirou milhões de empregos e reduziu salários, principalmente nas classes mais baixas. Mas a crise sanitária afetou também os postos de comando de grandes empresas, e a remuneração de diretores e executivos, composta pelo salário fixo e parcela variável, também mudou. Com os efeitos da crise sanitária na economia, algumas empresas têm buscado alternativas para rever montantes pagos ou mesmo modelos de contratação.

Paulo Saliby é sócio da boutique de remuneração SG Comp Partners. Ele conta que, no primeiro momento, as medidas provisórias editadas pelo governo federal foram o foco das empresas. “De início, as empresas ficaram completamente tomadas pelas MPs do governo, vendo o que poderiam fazer sobre suspensão de contratos, se as reduções valiam a pena. E, agora, estão buscando formas mais duradouras e também estruturas tributárias melhores”, conta.

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Artigo publicado no site JOTA.

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