No trecho final da entrevista ao programa Times Brasil, do canal #CNBC, o nosso sócio-fundador @Paulo Saliby compartilhou insights valiosos sobre os critérios que orientam o desenho das estratégias de remuneração para CEOs.

Durante a conversa com @Christiane Pelajo, Paulo ilustrou patamares de diluição praticadas em plano de incentivos de longo prazo para os executivos.

Ele também esclareceu um ponto importante: a remuneração variável não é exclusiva da alta liderança. Cada vez mais, gestores e profissionais de níveis hierárquicos diversos estão sendo contemplados com incentivos de longo prazo, como forma de promover engajamento e retenção.

Confira esse trecho da entrevista:

https://www.youtube.com/live/Ky2e7Z_A57U?feature=shared&t=3412

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